Baru beres baca, setelah semingguan lebih... Bagus banget bukunya, banyak berbagi tentang kiat2 membangun culture (tim yg sukses), berdasarkan hasil riset pada 8 grup tersukses. I rate this 4.8/5 due to its awesomeness, mulai dari strukturnya yg rapih, alurnya yg koheren dan tips2nya yg aplikatif dan mudah dipahami.
Buku ini berisi tentang hal2 fundamental dalam membangun tim yg baik, membangun keamanan, berbagi kerapuhan dan menetapkan tujuan. Di bagian awal, buku ini bercerita tentang pentingnya KEBERSAMAAN dalam tim. Dan cara yg efektif membangun kebersamaan adalah: berinteraksi secara intens, menanamkan bahwa kelompok tsb istimewa, berfokus pada perspektif skema besar, dan menciptakan kenyamanan. Dalam mendesain kebersamaan, leader perlu membangun ruang interaksi yang intens, yg menghilangkan jarak.
Ada beberapa aksi yg bisa dijalankan untuk menjalin kebersamaan, yaitu:
• menunjukkan minat untuk mendengar
• mengakui kesalahan dan menunjukkan kerapuhan
• memperbanyak ucapan terima kasih
• berusaha melakukan yang terbaik
• menciptakan rasa aman pada tim
• menghindari tanggapan basa basi.
Hal yang paling menarik dalam buku ini adalah bahasan tentang perbedaan memimpin untuk membangun keahlian dan kreativitas. Memimpin untuk membangun keahlian yang baik dilakukan dengan berbagi aturan, pakem dan cara secara repetitif, sedangkan memimpin untuk membangun kreativitas dan inovasi dapat dilakukan dengan menciptakan suasana yang aman bagi kesalahan, dan mentoleransi kesalahan dalam menemukan inovasi baru.
Overall, buku ini bagus banget!!!!
Resensator: Nas
No comments:
Post a Comment